V Ljubljani je bil v ponedeljek, 7. septembra, izveden tretji od šestih volilnih zborov sindikalnih konferenc pred novembrskim kongresom sindikata. Na njem je predsednico in člane predsedstva dobila predšolska sindikalna konferenca.

Z volilnim zborom sindikalne konference predšolske vzgoje 7. septembra v Ljubljani so se torej nadaljevala volilna opravila v luči prihajajočega 12. kongresa Sviza, ki bo 23. in 24. novembra letos v Portorožu. Po sindikalnih konferencah srednjih in višjih šol ter dijaških domov oziroma kulturnih organizacij so tokrat novo predsednico in predsedstvo izvolili v predšolski vzgoji. Edina kandidatka za vodenje konference je bila dosedanja predsednica Marjana Kolar, ki je znova prejela zaupanje svojih poklicnih kolegic in kolegov ter tako tudi v mandatu 2026–2030 ostaja na tej funkciji, za šest mest v predsedstvu pa se je potegovalo osem kandidatk in dva kandidata.

Uvodoma so na tretjem volilnem zboru zaupnice in zaupniki potrdili Poslovnik o delu zbora sindikalne konference za prihodnje štiriletno mandatno obdobje in imenovali delovno predsedstvo ter volilno komisijo, zatem pa so se že predstavili kandidatka za predsednico v novem štiriletnem mandatu in kandidati za člane predsedstva sindikalne konference.

Predsednica, kot že omenjeno, ostaja Marjana Kolar, vzgojiteljica v Vrtcih Občine Moravske Toplice, predsedstvo pa bodo v novem mandatu sestavljali še:

Tinkara Apat, Vrtec Mavrica Brežice

Jolanda Borovnik, Vrtec pri OŠ Rače

Karmen Kasesnik, Vrtec Velenje, SVIZ OO Velenje

Špela Štempelj, Vrtec Morje Lucija

Pavel Urbanc, Vrtec Pedenjped Ljubljana

Jernej Vajsbaher, Vrtec Tezno Maribor

Marjana Kolar o sebi:

Moja sindikalna pot je neločljivo povezana z razvojem in delovanjem Sindikata vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture Slovenije. Članica sindikata sem ponosno že od njegove ustanovitve leta 1990. Kot vzgojiteljica predšolskih otrok v enoti Bogojina (Vrtci Občine Moravske Toplice) se vsakodnevno srečujem z realnostjo, izzivi in lepoto dela v neposredni praksi.

Funkcijo sindikalne zaupnice opravljam neprekinjeno od ustanovitve zavoda Vrtci občine Moravske Toplice, kar mi daje natančen vpogled v problematiko in organizacijo zavodov.

Kot predsednica Območnega odbora Pomurje aktivno vodim in koordiniram delo na območju, kjer skupaj z 58 sindikalnimi zaupniki skrbimo za pravice članstva, druženja, športna udejstvovanje, razne prireditve in sodelovanje v vseh akcijah Sviza.

V svojih dosedanjih treh mandatih kot predsednica predšolske sindikalne konference sem se neomajno zavzemala za uresničevanje pravic vseh članov – tako strokovnih delavcev kot tudi administrativnih, finančnih in tehničnih sodelavcev.

Z izkušnjami, ki sem jih pridobila, ter z osebno odgovornostjo, vztrajnostjo, strpnostjo in posluhom za solidarnost želim ponovno prispevati k uspešnemu delovanju Sviza v naslednjem štiriletnem obdobju.

AKTIVNOSTI SINDIKALNE KONFERENCE V PRAVKAR KONČANEM MANDATU …

Predsednica se je ozrla na minula štiri leta in ocenila, da je za sindikalno konferenco predšolske vzgoje izjemno aktivno delo. Odločna pogajanja so pomembno izboljšala materialni položaj zaposlenih v vrtcih in njihove pogoje dela. »Cilje, ki smo si jih zadali skupaj, smo uresničevali v tesnem sodelovanju predsedstva konference, sindikalnih zaupnic in zaupnikov ter članstva v vzgojno-izobraževalnih zavodih. Pogajanja so bila izjemno zahtevna, saj so terjala veliko vztrajnosti, argumentov in odločnosti, da so se pogoji za zaposlene dejansko premaknili na bolje. Vsak doseženi korak je bil rezultat enotnosti in podpore članstva, ki je sindikatu dajalo legitimnost pri oblikovanju zahtev. Delo v mandatnem obdobju 2022–2026 je dokazalo, da je mogoče izzivom v vzgoji in izobraževanju uspešno kljubovati le z argumentiranim dialogom in pripravljenostjo na zaostritev sindikalnih aktivnosti.«

V svojem poročilu o izzivih in uspehih v minulem mandatu je predsednica izpostavila prizadevanja za izboljšanje položaja vzgojiteljic in vzgojiteljev predšolskih otrok – pomočnic in pomočnikov vzgojitelja in usklajevanje sprememba standardov in normativov za vrtce, osnovne, glasbene in srednje šole ter šole in zavode za otroke s posebnimi potrebami. Prav tako so bile pripravljene oz. sprejete spremembe pravilnika o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju, intenzivno pa so se odvijala tudi zahtevna pogajanja za nov plačni sistem. Sindikalna konferenca predšolske vzgoje Sviza se je aktivirala ob poskusu ljubljanske občine združiti vse tamkajšnje vrtce v en zavod. Marjana Kolar se je dotaknila še vprašanja spremembe normativa za svetovalne delavce v vrtcih in pomembnega premika pri urejanju njihovih pogojev za delo, čeprav so se pri realizaciji pojavljale težave.

In še: na državni ravni je sindikat izpeljal kampanjo »Za manj otrok v skupini, za večjo kakovost predšolske vzgoje!« in v njenem okviru zbral 11.260 podpisov zaposlenih v predšolski vzgoji in 24.642 podpisov staršev vrtčevskih otrok, skupaj torej skoraj 36.000 podpisov podpore zahtevi, da se v noveli Zakona o vrtcih postopoma ukine možnost občin, da število otrok v skupinah povečujejo za dodatna dva otroka nad predpisani normativ. Prizadevanja niso bila zaman, saj je bila v nadaljnjem zakonodajnem postopku sprejeta postopna ukinitev t. i. fleksibilnega normativa do leta 2030.

… IN NAČRTI ZA NOVO ŠTIRILETNO OBDOBJE

Predsednica SK je v svojih izhodiščih prioritet za novi mandat zapisala, da je kakovostna javna predšolska vzgoja temelj celotnega izobraževalnega sistema in blaginje družbe. Vendar pa uspešnega sistema ni brez zadovoljnih, zdravih in cenjenih zaposlenih. Dolgotrajno krčenje finančnih sredstev, podcenjenost določenih delovnih mest in sistemsko pomanjkanje naložb v zdravje so povzročili upad ugleda našega poklica v javnosti.

»Moje temeljno izhodišče ostaja: Vsako delovno mesto v vrtcu je enako pomemben člen. Medčloveška solidarnost in enotnost sta ključna pogoja za uspešno uveljavljanje naših interesov, varovanje dostojanstva ter dvig ugleda predšolske vzgoje. Kot predsednica bom uporabila vsa razpoložljiva sindikalna sredstva za ohranitev in izboljšanje položaja zaposlenih.

Enakovredno bom zagovarjala in iskala ustrezne rešitve za vse poklice, ki so razporejeni na delovnih mestih v vrtcu, tako strokovne delavce, kot finančno – administrativne in tehnične delavce v pogajanjih s predstavniki Ministrstva za izobraževanje, znanost in mladino.

Spremljala bom pripravo na uresničevanje zniževanja normativa za dva otroka, kar je bilo dogovorjeno v letošnjem letu in zapisano v Zakonu o vrtcih.

Položaj, ki ga imamo zaposleni v predšolski vzgoji, bom zagovarjala in uporabila vsa razpoložljiva sredstva, za ohranitev oziroma za izboljšanje le-tega.

Delovala bom spoštljivo, strpno, in tako utrjevala ugled in spoštovanje, ki ga imamo v družbi.«

IZZIVI IN PRIORITETNE NALOGE V PREDŠOLSKI VZGOJI

Predsednica je v svojem načrtu dela opozorila še na medsebojne odnose med zaposlenimi, ki so se zelo spremenili in jim je treba posvetiti več pozornosti oz. skrbi. Manj je namreč druženja, manj pogovora in posledično manj medsebojnega razumevanja. V vrtcu je zelo pomembno, da se zaposleni počutijo dobro. S predavanji in delavnicami bomo poskušali v okviru naše konference ozavestiti pomen zdravja in dobrega počutja zaposlenih v vrtcu. Ob tem Marjana Kolar izpostavlja tudi prizadevanja za iskanje rešitev za več nazivov za delovno mesto Vzgojitelj predšolskih otrok – pomočnik vzgojitelja. Predlaga tudi izobraževanje sindikalnih zaupnic in zaupnikov v vrtcih, zlasti za opolnomočenje in več znanj glede komunikacije z ravnatelji. V vrtcih je še veliko kršitev sočasnosti in drugih pravic zaposlenih, kar je posebej opazno v času pomanjkanja ustrezno izobraženega kadra. Na področju skrbi za zdravja namerava sindikalna konferenca predlagati posodobitev seznama poklicnih bolezni oziroma po-iskati možnosti za krepitev zdravja in skrb za izboljšanje pogojev, da bi bolezni, ki so tipične za zaposlene v vrtcih, uspešneje preprečevali. Ena od prioritet se dotika tudi (izboljšanja) normativov za kuharje in ostale tehnične delavce.

Hkrati ima vsak vrtec specifično beleženje prisotnosti, pisanje priprav in ostale dokumentacije, kar bi bilo smiselno zmanjšati, posodobiti in poenotiti.

»Kot predsednica bom nadaljevala s povezovanjem s Skupnostjo vrtcev, z ravnatelji in vsemi deležniki, ki kakorkoli vplivajo na položaj zaposlenih v okviru predšolske konference. Delo sindikalne konference bom vodila v skladu s Statutom, z Načeli in cilji SVIZ Slovenije in Programskimi usmeritvami SVIZ Slovenije.«

V drugem delu volilnega zbora Sindikalne konference predšolske vzgoje Sviza je glavni tajnik sindikata Branimir Štrukelj spregovoril o najpomembnejšem dogajanju. Uvodoma je opozoril na spreminjanje sestave svetov zavodov v vzgoji in izobraževanju, ki predvideva zmanjšanje števila predstavnikov zaposlenih s petih na tri, s čimer bi se njihov glas izenačil z glasom ustanovitelja (politike) in staršev. Tej spremembi Sviz ostro nasprotuje in predlog ministrstva razume kot neutemeljen izraz nezaupanja do njihovega dela, strokovnosti in odgovornosti. Sindikat je zato ministrstvo uradno pozval k celovitemu umiku predlaganih sprememb in obenem napovedal odločen sindikalni odpor, podobno kot ob poskusih spreminjanja zakonodaje v preteklosti.

Na sedežu Glavnega odbora Sviz je 3. septembra 2026 v okviru volilnih opravil pred 12. kongresom sindikata potekal drugi v nizu šestih volilnih zborov sindikalnih konferenc. Sindikalne zaupnice in zaupniki iz kulturnih organizacij so izvolili vodstvo Sindikalne konference kulturnih organizacij Sviz za mandatno obdobje 2026–2030.

Po prvem volilnem zboru, na katerem so konec avgusta svoje vodstvo izvolili sindikalne zaupnice in zaupniki iz srednjih in višjih šol ter dijaških domov, so se volilne aktivnosti pred 12. kongresom Sviz nadaljevale z zborom Sindikalne konference kulturnih organizacij. Kongres bo potekal 23. in 24. novembra letos v Portorožu, do druge polovice septembra pa bodo novo vodstvo izvolile še preostale sindikalne konference.

Po ugotovitvi sklepčnosti so zbrani potrdili dnevni red ter izvolili delovno predsedstvo in volilno komisijo.

V uvodu v volilni zbor je dosedanja predsednica Sindikalne konference kulturnih organizacij Irena Porekar Kacafura zbranim predstavila delo konference v mandatnem obdobju 2022–2026. Velik del aktivnosti je bil namenjen pripravi izhodišč in pogajanjem za spremembe zakonodaje, predvsem za aneks h Kolektivni pogodbi za kulturne dejavnosti, s katerim so odpravljali plačna nesorazmerja. Na srečanjih z Ministrstvom za kulturo so predstavniki sindikalne konference opozarjali na kadrovsko podhranjenost, slabe delovne pogoje, prekarizacijo, neustrezno vrednotenje dela, težave pri napredovanjih in potrebo po uvedbi ustreznih standardov.

Pomemben del dela v letih 2023 in 2024 je bil povezan s prenovo plačnega sistema: konferenca je pripravljala predloge za uvrstitve posameznih delovnih mest v plačno lestvico, za nova delovna mesta in dodatne nazive ter predloge usklajevala tudi s sindikatom Glosa. Vseh plačnih anomalij ni bilo mogoče odpraviti, zato del teh vprašanj ostaja odprt tudi za prihodnje obdobje.

Konferenca je dejavno sodelovala tudi pri spremembah področne zakonodaje, med drugim pri spremembah Zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo, predlogu Zakona o varovanju kulturne dediščine ter predpisih s področja knjižnične dejavnosti. S sindikatoma Glosa in Zasuk je sodelovala pri prizadevanjih za izboljšanje pravic samozaposlenih v kulturi, z Gloso in Združenjem dramskih umetnikov Slovenije pa tudi v delovni skupini za urejanje nekaterih vprašanj v slovenskih gledališčih.

V minulem štiriletnem obdobju je sindikalna konferenca skrbela tudi za izobraževanje sindikalnih zaupnic in zaupnikov ter reševanje konkretnih težav zaposlenih v posameznih javnih zavodih. Nadaljevala je tudi mednarodno sodelovanje v okviru Mednarodne zveze glasbenikov FIM in Mednarodne zveze igralcev FIA.

Za predsednico Sindikalne konference kulturnih organizacij SVIZ je za mandatno obdobje 2026–2030 kandidirala dosedanja predsednica Irena Porekar Kacafura iz Pokrajinskega muzeja Maribor. V predstavitvi smernic za prihodnja štiri leta je poudarila, da bo sindikalna konferenca tudi v prihodnje odločno zastopala interese vseh zaposlenih v kulturi ter si prizadevala za dostojno delo, pravično plačilo, varne delovne pogoje, strokovno avtonomijo in razvoj javnega kulturnega sistema.

Med prednostnimi nalogami novega mandata je izpostavila izboljšanje plačnega položaja zaposlenih in odpravljanje preostalih anomalij po prenovi plačnega sistema, kadrovsko stabilizacijo javnih zavodov, zmanjševanje prekarnosti, vzpostavitev stalnega socialnega dialoga z Ministrstvom za kulturo ter izboljšanje možnosti za strokovni razvoj in izobraževanje zaposlenih. Pomembno mesto v programu imajo tudi generacijska prenova kulturnega sektorja, varni in zdravi delovni pogoji, preprečevanje izgorelosti in drugih psihosocialnih tveganj ter prizadevanja za izboljšanje položaja podpornih poklicev v kulturi. Med dolgoročnimi cilji ostaja tudi pobuda za vzpostavitev ambulante medicine dela za zaposlene v kulturnih organizacijah.

Irena Porekar Kacafura je med izzivi prihodnjega obdobja posebej opozorila tudi na digitalizacijo in razvoj umetne inteligence. Sindikalna konferenca se bo zavzemala za varovanje avtorskih pravic, delovnih mest in strokovne avtonomije zaposlenih ter za etično uporabo umetne inteligence, tako da bodo nove tehnologije delo zaposlenih podpirale, ne pa ga razvrednotile. Med cilji za novi mandat so še krepitev sindikalne organiziranosti, povečevanje članstva, izboljševanje komunikacije s članstvom ter dejavnejše vključevanje mladih zaposlenih.

Sindikalne zaupnice in zaupniki so Ireni Porekar Kacafura na volitvah namenili podporo in ji tako zaupali vodenje Sindikalne konference kulturnih organizacij SVIZ tudi v mandatnem obdobju 2026–2030.

Za šest mest v predsedstvu je kandidiralo osem kandidatk in kandidatov. V predsedstvo Sindikalne konference kulturnih organizacij za mandatno obdobje 2026–2030 so bili izvoljeni:

Gordana Keller, Slovenska filharmonija – orkester Ljubljana

Manca Marinko, SNG opera in balet Ljubljana

Roman Mežnar, Osrednja knjižnica Mozirje, SVIZ OO Velenje

Martin Pungerčar, ZVKDS OE Novo mesto

Maja Sever, SNG Drama Ljubljana

Božidar Zrinski, Mednarodni grafični likovni center Ljubljana

V Ljubljani je 26. avgusta 2026 v sklopu volilnih opravil pred 12. kongresom Sviza potekal prvi v nizu šestih volilnih zborov sindikalnih konferenc sindikata. Svoje vodstvo za nov mandat, tj. za obdobje od leta 2026 do 2030, je dobila Sindikalna konferenca srednjih in višjih šol ter dijaških domov. Že prihodnji teden bodo izpeljane še volitve za konferenco kulturnih organizacij (3. septembra), nekaj dni zatem tudi za konferenco predšolske vzgoje (7. septembra), kasneje pa sledijo volilni zbori še preostalih treh sindikalnih konferenc.

Z volilnim zborom – prvim od skupno šestih – Sindikalne konference srednjih, višjih šol in dijaških domov zadnje dni avgusta v Ljubljani se torej nadaljujejo aktivnosti v luči prihajajočega 12. kongresa SVIZ, ki bo 23. in 24. novembra letos v Portorožu. Volilni zbori so namenjeni volitvam predsednikov ter članov predsedstev sindikalnih konferenc za novo štiriletno obdobje.

Sindikalni zaupnice in zaupniki iz srednjih in višjih šol ter dijaških domov so vodenje sindikalne konference zaupali dosedanjemu predsedniku Mihi Gartnerju. Člani predsedstva za mandat 2026–2030 pa so postali:
 

Saška Cimperman, Gimnazija Novo mesto

Miha Gartner, Gimnazija Celje – Center

Viktor Klampfer, Gimnazija Bežigrad Ljubljana

Veronika Sabadin, Srednja šola Pietro Coppo Izola

Mateja Urbancl, Šolski center Velenje

Simona Varga, Gimnazija Murska Sobota

Stanko Vorih, Izobraževalni center Maribor

Prvi izmed šestih volilnih zborov se je sicer pričel s formalno potrditvijo Poslovnika o delu zbora sindikalne konference (SK) in izvolitvijo organov zbora SK. Predsednik konference v iztekajočem se mandatu Miha Gartner je predstavil poročilo o delu sindikalne konference v obdobju 2022–2026.

V iztekajočem se mandatu je sindikalna konferenca aktivno sodelovala pri naslavljanju in urejanju številnih pomembnih vprašanj: pri prenovi normativov in standardov, novem pravilniku o napredovanju v nazive, dvigu plač, uveljavitvi dodatka za spremljanje dijakov na večdnevnih dejavnostih, plačilu ocenjevanja pisnega dela poklicne mature, ureditvi bivanja v dijaških domovih ter pri pogajanjih o novem plačnem sistemu in plačilu povečane učne obveze in nadomeščanj. Aktivno smo sodelovali tudi pri prizadevanjih za ustreznejšo ureditev evidence delovnega časa in načrtovanja iLDN.

Predsednik SK je izpostavil, da so si v sindikalni konferenci zastavili številne ambiciozne cilje. Nekaterih, kljub prizadevanjem, niso uspeli doseči. Med njimi so predvsem zmanjšanje pedagoške obveze učiteljev praktičnega pouka, ustreznejše vrednotenje dela učiteljev pri maturitetnih predmetih ter izboljšanje normativov v oddelkih z večjim številom dijakov z odločbami.

»Prav zato se moramo vprašati, kako postati še močnejši in uspešnejši, da bomo lahko dosegli tudi cilje, ki se danes zdijo težko dosegljivi. Pri tem ne bodo dovolj le strokovnost, argumenti, vztrajnost in pogajalske sposobnosti. Pogajalska moč sindikata je v veliki meri odvisna od organiziranosti, številčnosti, aktivnosti in odločnosti njegovega članstva. Zato si želim, da bi v naslednjem mandatu še bolj spodbujali aktivno sodelovanje članstva, krepili vlogo sindikalnih zaupnikov, izboljšali komunikacijo, povečevali zaupanje v sindikat in posebno pozornost namenili vključevanju mladih.«

V nadaljevanju zbora je novi-stari predsednik SK navedel še vsebine oziroma problematiko, ki bi ji bilo po oceni njega ter odhajajočih članov predsedstva potrebno tudi v novem štiriletnem obdobju posvetiti največ pozornosti. Tudi v prihodnje si bo po njegovi oceni potrebno močno prizadevati predvsem za:

– znižanje učne obveze učiteljev praktičnega pouka;

– izboljšanje normativov za kuharje;

– sistemsko ureditev učne pomoči kot dela pedagoške obveze;

– zmanjšanje števila dijakov v oddelkih z večjim številom dijakov z odločbami oziroma dijakov tujcev, ki ne znajo slovenskega jezika;

– pravično in celovito plačilo ocenjevanja eksterne in poklicne mature ter ureditev plačila internega dela mature;

– ustrezno vrednotenje večje zahtevnosti in odgovornosti dela pri maturitetnih predmetih;

– ureditev normativov in standardov na področju izobraževanja odraslih;

– ustrezno ureditev bivanja v dijaških domovih ob vikendih in praznikih;

– spremljanje praktične uveljavitve sistema ugotavljanja in plačila povečane pedagoške obveze;

– ustrezno in pravično uporabo evidence delovnega časa ter načrtovanja iLDN.

Miha Gartner, predsednik Sindikalne konference srednjih, višjih šol in dijaških domov (2026–2030)

Od leta 2004 je zaposlen kot učitelj geografije in zgodovine na Gimnaziji Celje – Center. V svojem dosedanjem delu je bil vključen v številne šolske projekte in dejavnosti. Vodi je debatni klub, je zunanji ocenjevalec na maturi, bil je član šolskega razvojnega tima ter mentor dijakom pri raziskovalnih nalogah. Kot mentor in vodja odprav je sodeloval tudi v programu MEPI, trenutno pa vodi programa Evrošola in EPAS.

Ob pedagoškem delu se je ves čas aktivno vključeval tudi v sindikalno delo. Član Sviza je postal že ob prvi zaposlitvi, delo sindikalnega zaupnika pa opravlja od leta 2006. V različnih mandatih je bil član predsedstva sindikalne konference, od leta 2020 član Glavnega odbora in od leta 2022 član Izvršilnega odbora ter predsednik srednješolske sindikalne konference. Od leta 2020 predseduje Območnemu odboru Sviza Celje, ki ga bo vodil tudi v mandatu 2026–2030.

V zadnjih letih je sodeloval pri številnih pogajanjih in aktivnostih Sviza, med drugim pri spremembah pravilnikov o standardih in normativih ter napredovanju v nazive, pri pogajanjih za nov plačni sistem in pri urejanju drugih vprašanj, pomembnih za zaposlene v vzgoji in izobraževanju. Sodeluje tudi v mednarodnih projektih sindikata ter pri povezovanju z evropskimi šolskimi sindikati, predvsem v okviru ETUCE.

V zaključku volilnega zbora je najpomembnejše dogodke zadnjih nekaj mesecev ter obete za prihodnje predstavil glavni tajnik sindikata Branimir Štrukelj. Povzel je, da je šolsko ministrstvo v postopek sprejemanja poslalo novelo Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja, s katero bi se v svetih javnih vrtcev in šol število predstavnikov zaposlenih zmanjšalo s pet na tri. Gre za ponovitev posega iz leta 2021, ko je bil prav tako predlagan odvzem dveh predstavnikov zaposlenih v svetih zavodov. V Svizu tudi tokrat predlagani spremembi 46. člena ZOFVI kategorično nasprotujemo. Predlog zaposlenim v svetih zavodov jemlje dva predstavnika, s tem pa zmanjšuje glas učiteljic in učiteljev, vzgojiteljic in vzgojiteljev ter drugih strokovnih in drugih delavk in delavcev, ki vsak dan zagotavljajo delovanje vrtcev, šol in dijaških domov. Takšen poseg izkazuje nezaupanje oblasti do zaposlenih in ruši dosedanje premišljeno ravnotežje med deležniki ter povečuje vpliv ustanoviteljev oziroma lokalne in državne politike pri imenovanju ravnateljic in ravnateljev ter pri odločanju o drugih ključnih, tudi povsem strokovnih vprašanjih.

Ker se že čez nekaj dni, točno na prvi šolski dan 1. septembra, prične zbiranje 40.000 podpisov za razpis referenduma o interventnem zakonu (ZIURS), je glavni tajnik na kratko povzel tudi vsebino zakona, znova izpostavil njegove najbolj sporne dele ter pozval sindikalne zaupnice in zaupnike, ki naj to vabilo prenesejo tudi med kolege v svojih zavodih, k množični podpori in oddaji podpisa za razpis referenduma. Sindikati t. i. zakonu za razkroj ostro nasprotujejo in opozarjajo na njegove škodljive posledice za socialno državo, javno zdravstvo in delavce.